Este movimiento ha puesto de manifiesto el carácter proempresarial del tercer mandato de Lula (2023-2026). Él será el candidato presidencial en las elecciones de octubre como parte de un nuevo «frente amplio» del PT con otros partidos burgueses y de la pseudoizquierda.
Las últimas huelgas contra el gobierno de Lula han involucrado al personal técnico y administrativo y a los trabajadores hospitalarios de las universidades federales. Son parte de un movimiento más amplio de los trabajadores del sector público federal para defender sus salarios y condiciones laborales desde que Lula regresó al poder en 2023.
Esta tendencia se intensificó en 2024, durante el segundo año del gobierno de Lula, cuando entró en vigor su «nuevo marco fiscal» —que limitaba el gasto social—, lo que condujo a numerosas congelaciones y recortes en los presupuestos de educación y salud. En mayo del año pasado, Folha de S. Paulo informó que el presupuesto discrecional para las universidades federales durante los dos primeros años del gobierno de Lula fue inferior al registrado durante el gobierno de Michel Temer (2016–2018) y en el primer año del gobierno del ex presidente fascista encarcelado Jair Bolsonaro (2019–2022).
La huelga nacional del personal técnico y administrativo comenzó a finales de febrero y ahora involucra a más de 50 instituciones educativas federales en todo el país, con más del 50 por ciento de la fuerza laboral en huelga, según el sindicato Fasubra. Exigen que se cumplan los acuerdos firmados con el gobierno de Lula al final de la huelga nacional del sector de 2024.
Ese año, organizaron una huelga que duró casi cuatro meses, una de las más largas de los trabajadores del sector público federal durante el gobierno de Lula. Fue acompañada por una huelga de dos meses de los docentes de las universidades e institutos federales. El 16 de abril, los docentes también realizarán una huelga de un día para exigir que el gobierno respete los acuerdos alcanzados al final de la huelga de 2024.
Tanto en 2024 como en la huelga actual, los trabajadores se han enfrentado a la intransigencia del gobierno de Lula y a su falta de voluntad para negociar sus demandas. El sindicato Fasubra, comprometido con contener la oposición de los trabajadores al gobierno del PT, ha declarado recientemente que «hubo un cambio en la postura del gobierno» tras una negociación el 27 de marzo, con mayores propuestas para un reajuste de prestaciones.
El sindicato Fasubra ha establecido un Comité Nacional de Huelga fraudulento y burocrático, que está llevando a cabo negociaciones con el gobierno de Lula. Al igual que durante la huelga de 2024, su objetivo es conducir la huelga al callejón sin salida de la política burguesa, aislarla de otros sectores y enterrarla. Una de sus propuestas es que el personal técnico y administrativo presione a los “grupos parlamentarios de los partidos progresistas (PT, PCdoB, PDT, PSB, PV, PSOL y REDE) para que medien en el diálogo con la Presidencia de la República, el MGI [Ministerio de Gestión e Innovación] y el MEC [Ministerio de Educación]”.
Mientras tanto, empleados de otros sectores —incluidos médicos, enfermeros y personal administrativo— de la empresa estatal que gestiona los hospitales universitarios federales en todo el país, Hospital Universitário Brasil (HU Brasil), se declararon en huelga en varios estados el pasado lunes 30 de marzo.
Al 2 de abril, los empleados de los hospitales universitarios en 13 estados brasileños estaban en huelga. HU Brasil es responsable de gestionar 45 hospitales universitarios federales en 25 estados.
Según el sindicato Condsef/Fenadsef, “La empresa [HU Brasil] presentó una propuesta financiera considerada TOTALMENTE INSUFICIENTE”, ofreciendo un aumento salarial del “80 por ciento del INPC [índice nacional de precios al consumidor]” del año pasado, que fue del 4,3 por ciento. En algunas regiones de Brasil, las pérdidas salariales en los últimos años han llegado hasta el 25 por ciento. Los trabajadores también exigen mejores condiciones laborales y un ajuste de los beneficios.
Ante la vista judicial prevista para el 2 de abril sobre el conflicto de negociación colectiva, los empleados de varios hospitales universitarios pusieron fin a su huelga. El Tribunal Superior del Trabajo (TST) dictaminó que el 80 % de los empleados debía permanecer en sus puestos de trabajo, y HU Brasil amenazó con descontar los días de huelga del salario de los empleados en huelga.
Creada en 2011 durante el gobierno de la ex presidenta del PT, Dilma Rousseff (2011-2016), HU Brasil representó un paso importante en la privatización de la salud pública en Brasil. Su implementación condujo a un aumento de los abusos en el lugar de trabajo, condiciones laborales precarias y subcontratación en los hospitales universitarios federales.
Antes de estas huelgas, una protesta de los inspectores de trabajo en enero puso al descubierto los esfuerzos del gobierno de Lula para beneficiar a una de las corporaciones más grandes de Brasil. Los inspectores organizaron un paro laboral en contra de la interferencia directa del ministro de Trabajo, Luiz Marinho, un exburócrata sindical de la CUT, para eliminar a una unidad de envasado de carne de JBS de la “lista negra de trabajo esclavo” de Brasil. La decisión del ministro se basó en un dictamen de la Procuraduría General de la República (AGU) que citaba la «relevancia económica» de la empresa.
Un inspector de trabajo entrevistado por Agência Pública dijo: “Hay una sensación de desánimo e indignación que no habíamos visto en mucho tiempo. Durante los gobiernos de Temer [2016–2018] y Bolsonaro [2019–2022], no hubo una injerencia como la que hay ahora”.
Este no fue un caso aislado. Un informe de UOL publicado el miércoles reveló que el ministro Marinho había anulado, por cuarta vez en seis meses, «una notificación de infracción que responsabilizaba a [la contratista] LCM Construção por trabajo esclavo». Según el informe, la empresa «tiene al menos 8.300 millones de reales [1.650 millones de dólares] en contratos firmados con el Gobierno federal».
Durante los dos primeros mandatos de Lula (2003-2010), JBS fue uno de los principales beneficiarios de la llamada política de «campeones nacionales». Miles de millones en inversiones del Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES) y de fondos de pensiones vinculados a los sindicatos ayudaron a internacionalizar a la empresa brasileña, que acabó convirtiéndose en la mayor empresa procesadora de carne del mundo.
