El presidente Alberto Fernández y el secretario general de UPCN Andrés Rodríguez acordaron un incremento para los estatales
Tras la reunión del presidente Alberto Fernández con el titular de UPCN (Unión Personal Civil de la Nación), Andrés Rodríguez, quedó acordada una actualización salarial del 33 por ciento para los trabajadores estatales nacionales, que comprende el trimestre de junio a agosto.
Esta suba será homologada en el Ministerio de Trabajo y, de esta manera, los empleados del Estado recibirán un incremento del 33,02 por ciento acumulativo para el período 2023-2024, que comienza este mes.
“Acordamos la paritaria estatal hasta septiembre, tras reunirnos con el secretario general de UPCN, Andrés Rodríguez. Estamos preservando el ingreso de todas y todos los trabajadores estatales”, informó el Presidente en su cuenta de Twitter.
El reajuste paritario se entregará en tres etapas: un siete por ciento en junio, 11 por ciento en julio y 12 por ciento en agosto, lo que significa un acumulativo de 33,02 porciento.
Según trascendió, luego del encuentro en Casa Rosada, las negociaciones se volverán a abrir en septiembre para aplicar nuevos incrementos a los salarios, considerando el ritmo inflacionario del país.
Del encuentro también participaron el jefe de Gabinete Agustín Rossi; la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, y el secretario de Hacienda, Raúl Rigo.
Previamente, el gobierno de la provincia de Buenos Aires había acordado con distintos gremios el anticipo del aumento paritario para que los trabajadores de distintos sectores lo reciban con el sueldo de mayo; es decir, el salario que se cobra en junio.
Aquel acuerdo paritario se realizó con los gremios de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia (Fegeppba), y se trata de una suba salarial que, en promedio, alcanza el 40 por ciento.
Cuándo se cobra el aguinaldo de junio 2023
Según la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se puede pagar hasta el 30 de junio, mientras que la segunda puede abonarse hasta el 18 de diciembre.
La ley establece que “el importe a abonar en cada semestre sea liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”.
