Con el respaldo de una amplia mayoría, el proyecto impulsado por el gobierno de Gabriel Boric, que fue ingresado en 2017 por parlamentarios del Partido Comunista, fue aprobado por la Sala de la Cámara, por lo que quedó listo para convertirse en ley. La norma se implementará gradualmente en un plazo de cinco años con la fórmula 1-2-2, por lo que la rebaja será de 45 a 44 horas el primer año, a 42 horas el tercer año y a 40 el quinto año.
Además de reducir las horas laborales, la propuesta contempla la jornada laboral de cuatro días, o 4×3, donde los trabajadores pueden establecer una distribución de jornada de cuatro días trabajados por tres de descanso. También se incorporan nuevas medidas de flexibilidad, como la posibilidad de que la jornada ordinaria de 40 horas se cumpla en un promedio de hasta cuatro semanas, con un máximo de 45 horas semanales. En el caso de que el trabajador sea sindicalizado, la empresa deberá contar con acuerdo del sindicato para implementar esta fórmula.
El proyecto también incluye dos nuevos derechos para padres y madres, y personas a cargo de menores de 12 años, como son las bandas de horario para ingreso y salida del trabajo y la alternativa de compensar horas extraordinarias por hasta cinco días de feriado adicional. Todo eso siempre en común acuerdo con el empleado. Las profesiones o labores sujetas al artículo 22 también fueron acotadas, y se podrán autorizar sistemas excepcionales cuyo promedio máximo de horas semanales de trabajo no supere las 42 horas. En este caso, los trabajadores tendrán derecho a días de descanso adicionales en razón de la diferencia de tiempo que se produzca sobre 40 horas en cada caso.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, ha sostenido que el proyecto ha tenido seis largos años de tramitación, y bajo el impulso del gobierno del presidente Boric se ha podido construir una base común. El proyecto es uno de los más importantes de la actual administración.
