Cerca de 30 empleados de comercio de la cadena multinacional Carrefour temen por el cierre definitivo, perder su fuente de trabajo, según manifiestan, el lunes 31 posiblemente cierre sus puertas el local que está ubicado en calle Belgrano entre Necochea y Balcarce.
Por estas horas se estarían realizando las negociaciones para evitar el cierre del local o en el mayor de los casos, si se concreta la decisión de los directivos, lograr la indemnización que por ley le corresponde al personal.
Según informaron desde el sector comercial, “estuvimos conversando con los directivos de la empresa le hemos pedido tiempo y la posibilidad de continuar operando por un par de meses para ver si se puede revertir la situación. No hemos encontrado un eco de ventaja -por el contrario-, hay una idea favorable para que el local deje de funcionar”.
Asimismo, explicaron que ante el caso de que se concrete la decisión de cerrar la sucursal, se buscará la manera de preservar los derechos del personal y asegurar que puedan tener el resarcimiento que les corresponde. Sobre la misma línea, tal propósito se relaciona con la propuesta que los y las trabajadoras han presentado a los directivos de la empresa, la cual es obtener un monto mayor al que primero se les había ofrecido. No obstante, según señaló el secretario están a la espera de una contrapropuesta de los empresarios para continuar negociando hasta intentar llegar a un acuerdo.
Manifestaron que rente al cierre definitivo del supermercado Carrefour “se le solicitará que tenga consideración para que cumpla todo lo que está establecido por ley y otorgue la indemnización junto con el agravante a los empleados y empleadas”.
Sin embargo, existe el Decreto 266/2021 que prohíbe los despidos dada la situación sanitaria que atraviesa el país y el mundo y agregó que, en caso de que se produzcan, se debe generar un resarcimiento mayor al que corresponde en la habitualidad.
Finalmente, reiteraron desde el sector damnificado que las disposiciones que recibieron por parte de los directivos son la firme idea de dejar de trabajar en el local. No obstante, “entendemos que más allá de su rol, son también empleados de la empresa que dependen de la casa matriz Carrefour Francia y en ese sentido, vienen con órdenes precisas. Por eso lo que buscamos es abrir un diálogo que al menos nos permita pensar en posibilidades para sostener la fuente de trabajo y en el mayor de los casos, tener la mejor indemnización que corresponda”.
