En el marco del #8M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Diputada Leila Chaher del Frente de Todos-PJ, presentó 2 proyectos de Ley provinciales.
Se trata del proyecto de adhesión a la Ley Nacional N° 27.850 que a su vez adhiere al convenio 190 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y el proyecto de Ampliación de la Licencia por Maternidad y Paternidad para La adhesión de la Provincia de Jujuy a la Ley Nacional N° 27.850n (ley mediante la cual nuestro país ratifica el Convenio 190 de la OIT) tiene por finalidad que la provincia se compromete a instrumentar políticas públicas
dirigidas a erradicar la violencia y el acoso en los ámbitos laborales y que prevé una articulación tripartita entre Estadio, Organizaciones Sindicales y Empleadoras, para proteger a las trabajadoras contra el acoso y la violencia
laboral. Cabe resaltar que Argentina fue el 3er país en adherir a la normativa, convirtiendo a nuestro país en pionero en materia de legislación contra las violencias en el ámbito laboral.
En la misma sintonía, la Legisladora Provincial y referente de la organización política La Cámpora en Jujuy, presentó éste lunes el proyecto de ley para ampliar la Licencia por Maternidad y Paternidad en el ámbito público. La misma prevé modificar la ya existente ley provincial 3161, y donde esta última asigna 90 días de licencia por maternidad la nueva legislación propone una licencia de 150 días +30 días en caso de parto múltiple. A su vez, amplia de 180 a 240 días la licencia para el caso de hijo/a con discapacidad, la legislación actual otorga 1 hora por día para atender al hijo/a con discapacidad hasta que cumpla los 14 años y esta nueva ley ampliará la edad
de cuidados hasta los 16 años.
Esta nueva legislación va más allá y contempla algunos casos no previstos en la ley vigente como ser la licencia por 60 días corridos cuando haya una interrupción del embarazo por causas naturales o terapéuticas. También
prevé una licencia de 180 días cuando se otorga una tenencia con fines de y se amplía el periodo de lactancia de 1 hora durante 6 mesas a 1 hora diaria durante 1 año.
Por último esta modificación a la ley provincial 3161 que propone Chaher, les asigna una licencia por paternidad a los padres por 15 días prorrogables por 15 más, cuando en la actualidad la licencia por paternidad es por 2 días.
Las licencias de maternidad, paternidad y parentales, así como las políticas de apoyo a la lactancia materna en el lugar de trabajo, son parte fundamental de los sistemas amplios de protección social y de las estrategias para el desarrollo del niño o niña en la primera infancia.
