El entendimiento fue firmado tras una nueva reunión de la mesa de negociación salarial y contempla un cambio considerado clave por los sindicatos: la actualización de la base de cálculo de los aumentos, que pasará a tomar como referencia los haberes correspondientes a junio de 2026. Esta modificación había sido uno de los principales reclamos gremiales durante las conversaciones paritarias.
De acuerdo con lo establecido, los incrementos se aplicarán de manera escalonada entre los meses de julio y diciembre, permitiendo que el impacto salarial se refleje progresivamente en los recibos de sueldo de los trabajadores estatales.
El acuerdo también incorpora una cláusula de revisión para el mes de noviembre, instancia en la que el Gobierno provincial y los representantes sindicales volverán a reunirse para evaluar la evolución de la inflación, el comportamiento de la economía y la necesidad de realizar eventuales ajustes adicionales.
Asimismo, se estableció un adicional del 1,5% para sectores específicos de la administración pública, en el marco de las mesas técnicas que continúan analizando situaciones particulares de distintos organismos provinciales.
Con este nuevo entendimiento, la recomposición salarial otorgada por la Provincia durante 2026 alcanzará un 30% acumulado, sumando los incrementos acordados durante el primer semestre y la nueva pauta para la segunda mitad del año. El Ejecutivo provincial destacó que el objetivo es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y mantener abierto el diálogo con los distintos sectores gremiales.
Desde los sindicatos valoraron especialmente el cambio en la base de cálculo de los aumentos, aunque señalaron que continuarán monitoreando la evolución de los precios para determinar si será necesario reabrir la negociación antes de fin de año.
El acuerdo alcanza a los trabajadores de la Administración Pública Provincial y forma parte de la política de negociación paritaria que el Gobierno de Salta mantiene con los distintos gremios estatales.
