El Ministerio de Desarrollo Humano de Jujuy, a través de la Dirección de Juventud, inició las propuestas formativas gratuitas que tienen como objetivo promover habilidades técnicas, digitales y nuevas oportunidades laborales en jóvenes de 16 a 30 años.
En el Centro Cultural del Ministerio de Desarrollo Humano ubicado en avenida La Intermedia 6º Etapa de Alto Comedero, el director de Juventud, Darío D’Antuene, junto al cuerpo de docentes, dio la bienvenida a los jóvenes que comenzaron las capacitaciones en Electroservice, Reparación y mantenimiento de dispositivos, y Crecer +, un espacio para potenciar el perfil laboral y profesional.
Las capacitaciones ofrecen a los jóvenes la oportunidad de adquirir habilidades prácticas y conocimientos específicos que les permitirán mejorar sus perspectivas laborales y personales.
«Estamos comprometidos en brindar oportunidades de formación y crecimiento a nuestros jóvenes. Estos talleres no solo les permiten adquirir habilidades técnicas, sino también desarrollar competencias blandas y establecer redes de contacto que les serán útiles en su futuro laboral», destacó D’Antuene. En tanto que el martes, será el turno del taller de Operador 360, vinculado a las herramientas digitales. Cabe recordar que finalizaron las inscripciones para los talleres al completarse los cupos, garantizando de esta manera, un entorno de aprendizaje personalizado y de calidad.
Además, desde la Dirección de Juventud remarcaron que estas propuestas se diseñaron en base a las necesidades actuales del mercado laboral, y a las demandas que las propias juventudes manifestaron en los distintos encuentros comunitarios realizados en los últimos meses. Por este motivo, los contenidos combinan teoría y práctica, priorizando la resolución de problemas reales y el uso de tecnologías de acceso cotidiano.
Los docentes a cargo de las capacitaciones señalaron que uno de los ejes centrales será acompañar a los jóvenes en el desarrollo de proyectos personales que puedan convertirse en emprendimientos sustentables. En ese sentido, destacaron que muchos participantes ya manifestaron interés en áreas como la reparación técnica a domicilio, la creación de servicios digitales y la asistencia tecnológica para comercios barriales.
La iniciativa también contempla instancias de tutorías individuales, donde cada joven podrá recibir orientación personalizada sobre armado de currículum, simulación de entrevistas laborales y estrategias para mejorar su presencia profesional en redes y plataformas de empleo. Estas herramientas buscan fortalecer la confianza y facilitar la transición hacia el primer empleo formal o hacia el fortalecimiento de emprendimientos propios.
Por último, desde el Ministerio adelantaron que, según la respuesta obtenida y el impacto que estas primeras cohortes generen, se evaluará ampliar la oferta formativa durante 2026, incorporando nuevos módulos vinculados a programación, alfabetización financiera y oficios digitales. El objetivo, remarcaron, es consolidar un espacio de aprendizaje continuo que acompañe a los jóvenes en su desarrollo tanto laboral como personal.
