En medio de un escenario económico complejo y con una inflación en constante alza, desde la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública de Jujuy (Apuap) manifestaron su profunda preocupación por el impacto de la reciente devaluación en el bolsillo de los trabajadores estatales, sumado a la decisión del Gobierno provincial de otorgar un aumento salarial de apenas 3%.
Nicolás Fernández, secretario general del gremio se refirió al contexto actual y señaló que la situación es crítica para los trabajadores del sector público, que ven deteriorarse día a día su poder adquisitivo. “La semana pasada se dio una devaluación que rondó el 20%, lo que provocó una transferencia inmediata a los precios de entre un 15 y un 20% en alimentos y productos de primera necesidad. Y frente a eso, el Ejecutivo dispuso, de manera unilateral, un aumento del 3%, absolutamente insuficiente”, sostuvo.
El dirigente gremial cuestionó, además, la falta de instancias reales de negociación paritaria, y la ausencia de una mesa de consenso que permita discutir un acuerdo acorde a la realidad económica. “Nos preocupa porque no se está generando el espacio necesario para debatir, para encontrar un punto de equilibrio que permita contener esta situación. Estamos prácticamente a mediados de abril y solo hay anuncios aislados que no alcanzan”, agregó.
Fernández también hizo referencia al bono extraordinario anunciado por el Día del Trabajador, que se pagará a fines de abril, y remarcó que no puede considerarse como parte de la política salarial. “El bono es un paliativo temporal, pero no resuelve el problema de fondo, que es la pérdida sistemática de salario real”, afirmó.
Desde APUAP anticiparon que continuarán exigiendo una recomposición salarial acorde a la inflación real y un blanqueo progresivo de sumas no remunerativas, además de mejores condiciones laborales para todos los profesionales de la administración pública.
