A la espera de la resolución de estatales bonaerenses, estos son los trabajadores privados que recibirán aumentos este mes.
Empresas e inflación: ¿cómo aumentarán los salarios de acá hasta diciembre?
Con una perspectiva de inflación que viaja por encima del 100% interanual y los salarios corriendo atrás de los precios, la mayoría de los gremios ya cerraron o están en proceso de culminar los acuerdos paritarios para el último bimestre del año con una mirada hacia 2024.
Pese a la modalidad trimestral que se adoptó para negociar con el Ministerio de Trabajo y las empresas intentando ganarle unos puntos a la inflación, los salarios formales perdieron en términos reales y, sobre todo, después de la devaluación posPASO. Las pérdidas del salario real intentaron ser morigeradas a través de mecanismos de compensación como la devolución de Ganancias, la devolución del IVA y el bono de $60.000, sin embargo esto no repercute en el cálculo de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) ya que sólo considera remuneraciones brutas imponibles.
Hasta septiembre previo a las elecciones, la inflación aumentó 103,2% y el RIPTE 93,9%. En 12 meses la suba promedio de los precios fue del 138,3% mientras que los salarios formales crecieron 127,7%. En septiembre, el salario bruto (sin los descuentos de Jubilación y Salud) promedio fue de $376.594, equivalente a un salario de bolsillo de $312.573.
Además, el relevamiento abarca a los salarios de los puestos de trabajo del sector privado y de los públicos nacional, provincial y municipal que hayan transferido sus cajas previsionales al SIPA-ANSES. Es decir, no se miden los salarios de trabajadores informales. Además, sólo cuantifica los componentes remunerativos del salario (imponibles al sistema de seguridad social).
Se vienen varios aumentos de salarios en noviembre.
En este contexto, la expectativa de que la inflación de octubre se modere y se ubique cerca del 10% podría ayudar a mejorar la situación de los ingresos este mes.
Salarios: gremios negocian aumentos del 50% para el último trimestre
Según sostiene Alejandro Di Biasi, especialista en temas gremiales en diálogo con Ámbito los nuevos acuerdos están cerrando arriba del 40%, como es el caso de Comercio que se ubica casi en el 50% para el último trimestre.
Los últimos dos meses del año prometen ser complejos pero se aguarda que la inflación pueda moderarse en torno al 10% o por debajo de eso, algo que es clave para aquellos que aún se encuentran en negociación. «Cuando haces el cálculo punta a punta le ganás, pero perdés contra la inflación siempre. No recibís el 40% de una, lo recibís en cuotas. La pérdida del 25% con la gestión Macri no se recuperó», sostuvo el analista. Los gremios grandes, como Bancarios y Camioneros, entre otros, ya «abrocharon» paritarias posterior a diciembre.
Actualmente, los estatales bonaerenses siguen negociando con el gobierno de Axel Kicillof y pretenden lograr incrementos por encima de la inflación. Este es el caso de los judiciales, profesionales de la salud, docentes y personal administrativo nucleados en los gremios Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
¿Y el bono de fin de año?
Según informó Di Biasi, algunos gremios ya están solicitando el bono de fin de baño, este es el caso de Camioneros. «Se está discutiendo, negociando. A fin de año las empresas van a ver como lo compensan», afirmó.
Seguridad privada
La Unión Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) cerró un acuerdo salarial con la cámara empresaria CAESI, que determinó las escalas de sueldos vigentes hasta diciembre.
La paritaria firmada por la UPSRA. -para el convenio colectivo de trabajo 507/07– establece modificación de salarios a partir del 1 de octubre (a pagarse en noviembre). En el próximo mes, el salario inicial partirá desde los $380.000 y será de $417.000 para diciembre.
El gremio también acordó que los aumentos salariales de enero y febrero de 2024 que se calcularán sobre la base del conformado de $400.000, a través de un cálculo promedio del índice de inflación del INDEC, obtenido por la suma de los IPC de octubre y noviembre de este año.
Además, las partes fijaron reunirse el próximo 13 de diciembre, luego de la difusión por parte del INDEC de los valores de inflación del mes de noviembre.
Empleados de comercio
La Federación de Empleados de Comercio y las Cámaras del sector acordaron un incremento del 47% para el trimestre octubre – diciembre.
Este mes de noviembre se cobrará un 13,5% y resta otro 13,5% en diciembre.
El nuevo acuerdo estipula que los incrementos pactados se liquidarán tomando como base de cálculo las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de octubre de 2023, conformado por septiembre de este año más un 9% remunerativo.
El nuevo salario básico tiene un piso de $396.400, más adicionales, a partir de diciembre.
Empleadas domésticas
Los empleados de casas particulares recibirán en noviembre un 12% de aumento para aquellos que cobran por hora y mensual.
De esta forma, el próximo mes, las empleadas domésticas recibirán la segunda cuota del acuerdo trimestral del 34% dividido en tres y restará un 10% en diciembre.
Ese mes las partes se volverán a reunir y volverán a evaluar la situación salarial del personal de casas particulares.
Construcción
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) acordó con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), un incremento salarial en el marco de la paritaria para el trimestre octubre-noviembre-diciembre del año en curso.
El incremento será de un 11% en noviembre y faltará un 11% en diciembre.
Trabajadores rurales nucleados en UATRE
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) llegó a un acuerdo en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) para elevar las remuneraciones de los trabajadores y trabajadoras del sector avícola en todo el país.
Se trata de un entendimiento trimestral que lleva los haberes iniciales a los $260.000 en diciembre.
La Resolución 234/2023 estipuló el pago en noviembre de 2023 de un salario mensual mínimo de $250.000, un jornal de $10.869,45 y una suma no remunerativa de $10.000.
Desde el 1° de diciembre de 2023 acordaron un salario mensual mínimo de $260.000 y un jornal de $11.304,23.
Azucareros
El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) alcanzaron un acuerdo en el aumento salarial para los meses de noviembre y diciembre venideros con una tira final de $280.000 para la categoría más baja.
El salario básico pasará a $165.000, y la tira final se alzará a $280.800. Esto representa un aumento del 136% en el salario básico y un 170% en la tira final en tan solo seis meses”, agregaron.
Asimismo, adelantaron que para el período enero a abril de 2024, el salario básico continuará aumentando hasta alcanzar los $170,000, y la tira final se elevará a $309.000, afirmaron.
Colectiveros de corta y mediana distancia
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) llegó a un acuerdo de incremento salarial en la paritaria, de los sectores de corta y mediana distancia, con las cámaras empresariales del área metropolitana de Buenos Aires.
