Según reportes, desde el 15 de marzo, el Gobierno y los trabajadores han estado en negociaciones y la mesa de trabajo de la Comisión Económica presentó la propuesta que ahora está siendo analizada por los diferentes sectores afiliados a la COB.
Sin embargo, esta oferta fue rechazada por los dirigentes de diferentes sectores laborales y la COB, lo que abrió una nueva negociación con los funcionarios estatales. Si el diálogo no avanza con estas autoridades, los trabajadores exigirán una reunión con el presidente Luis Arce Catacora.
La COB había propuesto un incremento del 10% al haber básico y 10% para el salario mínimo nacional. Además, según reportes de medios estatales, la COB presentó al Gobierno nacional un pliego petitorio correspondiente a la gestión 2023, para lo cual se conformaron diferentes subcomisiones por temáticas.
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), en un comunicado, manifestó su preocupación por esta demanda, afirmando que no están dadas las condiciones para un incremento salarial en el 2023 debido a la grave situación en la que se encuentran las empresas, emprendimientos y unidades productivas del país, por los efectos sostenidos de la pandemia.
La dirigencia empresarial sostiene que la presión salarial sobre los empleadores con incrementos imposibles, van a forzar el cierre de las unidades productivas que hoy generan y sostienen más del 70% del empleo digno en el país.
