La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) confirmó en el Boletín Oficial, que los empleadores deberán pagar un bono extra de $26.000 a los trabajadores rurales.
Este bono, junto con el salario correspondiente al mes de marzo, deberá ser abonado debido a que la resolución 42/2023 desestimó la impugnación de las entidades empleadoras.
Las patronales de las entidades habían presentado su impugnación en contra del pago del bono adicional de $26.000, sumado al general de $24.000 establecido a finales del 2022. La disputa se había mantenido desde hace varios meses con la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), pero finalmente, la CNTA se decidió a favor de los trabajadores rurales.
Según la UATRE, el dictamen a favor del bono se logró «determinándose que el organismo oficial cuenta con las facultades para fijar esa remuneración extraordinaria y que, además, se comprobara que ya había sido abonada en más del 90% de los casos».
La Sociedad Rural Argentina, Confederaciones Rurales Argentina, la Confederación Intercooperativa Agropecuaria, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Federación Agraria Argentina habían presentado una impugnación a la Resolución 230/22 del 29 de diciembre de 2022 contra la aprobación de la CNTA del pago del bono adicional de $26.000. Sin embargo, su impugnación fue rechazada y con el dictado de la medida, la instancia administrativa queda agotada. Aún así, las patronales pueden recurrir a una acción judicial en un plazo perentorio de 90 días hábiles judiciales a partir de la notificación de la resolución.
El bono adicional es una buena noticia para los trabajadores rurales, ya que se suma a los demás bonos que se han pagado a distintos trabajadores en marzo. Entre ellos, se encuentran los mecánicos que, según el acuerdo pactado entre la conducción nacional del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y los representantes de la cámara de las principales automotrices, recibieron un bono que arrancó en los 200.000 pesos y llegó a 300.000 según las categorías. Los «verificadores» y las «autopartistas» también están avanzando en acuerdos, aunque de montos menores, mientras que los representantes gremiales dialogan con las autoridades de las «concesionarias».
La situación de los trabajadores rurales puede ser vista como una victoria después de una larga disputa. Con la resolución confirmada, los empleadores deberán cumplir con su deber de pagar el bono adicional, lo que mejorará la situación económica de los trabajadores rurales en un momento de incertidumbre económica
