Hasta ahora, el incremento fue del 60%
La inflación sigue provocando estragos en los bolsillos de la clase trabajadora. Por eso las cláusulas de revisión de las negociaciones salariales están a la orden del día. Entre lo que queda de este mes y la primera quincena de diciembre la totalidad de las paritarias estarán cerradas. Entre las que todavía se están discutiendo se encuentra la de empleados de comercio, hasta ahora con un aumento anual del 59,5 por ciento.
Las gestiones son encabezadas por el secretario General de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) Armando Cavalieri.
Y si bien no hay porcentajes concretos, se estima que la mejora tendría que tener un piso del 40,5 por ciento para llegar al 100 por ciento, cifra básica de los últimos acuerdos conseguidos por la mayoría de los sindicatos.
En abril pasado, los Empleados de Comercio obtuvieron un 59,5 por ciento de aumento que se celebró como un éxito, pero que se fue licuando con la aceleración del costo de vida. Para paliar los efectos inflacionarios, el sindicato pactó con las patronales el adelantamiento de los porcentajes que llegaban hasta febrero del 2023.
Más allá de destacar el acuerdo, el propio Cavalieri había advertido que «la negociación salarial es compleja, porque podemos terminar el año con una inflación que roce el 100 por ciento». La premonición se cumplió.
Menú de posibilidades para ganarle a la inflación
Voceros gremiales indicaron a iProfesional que «el diálogo con los representantes de las cámaras se están llevando adelante» y agregaron que «si nos atenemos a cómo están cerrando las paritarias, tendríamos que tener un aumento arriba del 40 por ciento».
Al respecto, trascendió que entre las posibilidades se baraja el pago de una suma fija para diciembre y enero, teniendo en cuenta que en el primer mes del 2023 estaba previsto un encuentro con las patronales para revisar la paritaria.
Hay que contar que en diciembre se paga el aguinaldo, por eso los paritarios de Comercio están pensando en distintas variantes. La suma fija no remunerativa se incorporaría al básico con el correr de los meses. Tampoco se descarta un bono que podría estar atado a lo que disponga el Gobierno en los próximos días.
