Los ministros de Trabajo y Hacienda confirmaron que, por decisión del gobernador Raúl Jalil, se modificarán las fechas de pago de las cuotas del incremento salarial acordado con los gremios locales.
Ariel Luna y Alejandra Nazareno detallaron que el incremento de 12,5% que se había pactado para la liquidación de mayo y para ser cobrado en junio, se adelantará para la liquidación de abril y finalmente se cobrará con los haberes de mayo.
“Entendemos que estamos ante una situación excepcional dada por las condiciones económicas generales que afectan directamente al bolsillo del trabajador. Es por esta razón que el gobernador nos ha instruido que adelantemos el pago de la cuota del acuerdo salarial”, explicó el ministro de Trabajo, Ariel Luna.
En este mismo contexto, los dos ministros aseguraron que también se preparan medidas de auxilio económico que beneficiarán a las empresas del sector privado provincial.
“La pandemia ha generado un problema mayúsculo para el sector privado. Es por eso que ya se han formalizado distintas ayudas financieras para sectores como los hoteles o los gastronómicos, pero ahora también debemos extender medidas similares a otros sectores de la economía que todavía no han sido alcanzados”, enfatizó la ministra de Hacienda, Alejandra Nazareno.
Municipales cerraron un aumento de 8 mil pesos
En la oportunidad, estuvieron presentes la intendenta Roxana Paulón, la secretaria de Hacienda y Finanzas, Maira Páez, y en representación del gremio ATE, el secretario General Ricardo Arévalo, y los delegados Mario Carrizo y Fátima Rasijido.
En este sentido, y tras tres propuestas presentadas por parte del municipio, se anunció un incremento a todo el personal de planta permanente, y contratados de una suma fija de 8 mil pesos no remunerativo no bonificable.
La mejora salarial se pagará en tres cuotas, la primera será descontada del adelanto de paritarias otorgado a partir del 1 de marzo de 2021 que consistió de un 15%; la segunda cuota será a partir del 1 de mayo de 2021; y la tercera cuota a partir del 1 de agosto.
En tanto que, para el personal becado del municipio, a partir del 1 de abril de 2021, se pagará una suma fija de 7 mil pesos.
La intendenta Paulón manifestó su satisfacción por el acuerdo y expresó que “la gestión municipal que lleva adelante busca jerarquizar al empleado que a pesar de transitar una pandemia le puso el hombro al municipio para que nunca deje de funcionar”.
