Con la firma de este convenio, se procede la compra de los 8 tanques que la provincia le había cedido en préstamo por cuatro años.
Abdenur explicó a partir de que el Gobierno pretende abrir una planta de mosto en la ciudad de Tinogasta pidió la devolución de los tanques de 100 mil litros de capacidad, que por convenio firmado oportunamente debían reintegrarse dentro de un año.
A partir de este acuerdo permitirá a la bodega no sólo aumentar la capacidad de producción sino contar en forma permanente los tanques. Además, el costo operativo que significa el traslado de los mismos hacia la ciudad de Tinogasta.
La bodega santamariana realiza vinos de altura con una capacidad de unos 3,5 millones de litros y se abastece con la compra de uva de productores de Belén y Santa María.
En tanto la provincia, a partir de este convenio de compra, procederá a la compra de nuevos tanques para la planta de mosto en Tinogasta.
Es baja la inserción laboral de las mujeres en Catamarca
La tasa de actividad en las mujeres es menor con respecto a los hombres y la brecha de género es de 17 puntos. Los indicadores económicos de la medición confirman que la desocupación afecta más a las mujeres.
Es baja la inserción laboral de las mujeres
Según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC, en el aglomerado Gran Catamarca que se compone de San Fernando del Valle de Catamarca, Valle Viejo y Fray Mamerto Esquiú, la tasa de actividad en las mujeres es menor con respecto a los hombres y la brecha de género es de 17 puntos.
La tasa de actividad se calcula a partir del porcentaje entre la población económicamente activa y la población total de referencia. En este caso, el indicador se refiere a la cantidad de mujeres y hombres dispuestos a ofrecer su capacidad de trabajo en el mercado.
Los indicadores socioeconómicos señalan que la tasa de actividad de las mujeres en el primer trimestre de 2018 fue del 51% y en los varones del 67% mostrando una diferencia de 16 puntos porcentuales a favor del último grupo. En 2019, la diferencia disminuye a 15,9% y fue de 49,6% para las mujeres y 65,5% para los hombres. En 2020 esta brecha aumenta 1,9%, pasando a ser de un 48% para las mujeres y un 65,8% para los varones. Esto significa que solo el 48% de la población de mujeres está en condiciones de ofrecer su fuerza laboral en el mercado.
La brecha de género es similar en el país. “Para los varones, en la franja etaria de adultos (30 a 64 años), el 90% está en la tasa de actividad, mientras que para las mujeres no llegan al 70%. Eso nos marcan la caída de un prejuicio que indica que todas las mujeres se pueden incorporar al mercado laboral ¿Por qué están dispuestas a prestar su fuerza de trabajo 3 de cada 10 mujeres? ¿Por qué no están siendo activas? Si sus pares, los varones, tienen el 90 %, algo marca que las mujeres se están quedando en casa”, expresó Lucía Espineira al microradial de Eulalias Comunicadoras Feministas.
